S’Expatrier / l’importance d’une bonne assurance santé solo et/ou famille : Le coût de la santé en Chine/Hong-Kong

Vous arrivez dans un nouveau pays: il est bon de savoir que le système de santé que vous avez pu connaître en France est bien différent de celui de la Chine et de Hong-Kong.

Hong-Kong est le 2ème système de santé privé le plus cher au monde (après les USA). Il est essentiel de préparer votre arrivée de manière optimale et d’être bien couvert.

Il existe deux types d’assurance santé, celles locales et celles internationales. La différence ne tient pas à la zone de couverture, mais à la structure des garanties et aux montants pris en charge.

 

Les assurances internationales s’adaptent davantage au statut d’expatrié, voici quelques explications :

• Une assurance internationale vous couvrira de la même manière dans votre pays de résidence Chine/Hong-Kong, et dans votre pays de nationalité ou lors de vos voyages à l’étranger. En cas de déménagement dans un autre pays, vous pourrez également la conserver.
• Les assurances locales peuvent limiter la prise en charge de vos soins à un réseau de praticiens partenaires ainsi que l’accès à certains établissements privés. Les assurances internationales vous laissent libre de vos choix.
• Avec une assurance internationale vous aurez accès à une équipe multilingue.
• Enfin attention à ne pas confondre assurance voyage et assurance santé internationale. Cette dernière vous couvre tant en cas d’urgence que pour des soins courants, des frais dentaires, ou encore de la maternité.

 

 

Votre situation professionnelle

Si vous arrivez à Hong-Kong sans emploi, nous vous conseillons d’être assuré dès votre arrivée avec une police internationale, pour éviter tout problème financier malheureux en cas d’hospitalisation ou d’accident. Si vous arrivez à Hong-Kong pour une raison professionnelle, il est important de bien vérifier et comprendre votre couverture santé (si celle-ci est fournie par votre employeur) pour être sûr(e) qu’elle suffit à vos besoins.

En France, un employeur à l’obligation d’assurer en matière de santé ses salariés, avec un minimum de garanties à respecter. En Chine ou à Hong-Kong votre employeur (ou futur employeur) n’a pas de telles obligations. Les entreprises ne sont pas tenues de vous fournir une assurance santé.

Mais alors pourquoi ne pas se contenter d’une couverture fournie par son entreprise ?

Regardez bien si le niveau de couverture répond à vos besoins: les niveaux ne sont-ils pas trop faibles par rapport au coût des soins privés, qui sont très élevés ?

Attention aux restrictions du contrat. Comme nous l’avons mentionné, certains établissements privés coûteux (mais qui peuvent faire partie de vos préférences) peuvent faire l’objet d’une exclusion.

Enfin, faites attention à ne pas vous retrouver sans assurance en cas de changement de situation professionnelle.

En effet, lorsque votre contrat de travail se termine pour une raison ou pour une autre, votre régime d’assurance prend fin automatiquement. En France, vous avez dû connaître le système de portabilité qui vous permet de prolonger vos droits après la rupture d’un contrat. À Hong-Kong, la portabilité est très rare puisque très onéreuse.

 

Le fait de compléter votre assurance professionnelle avec une police- individuelle vous permet donc de créer votre propre portabilité et en voici les avantages :

Éviter une interruption de couverture et parfois de longs mois de délais de carence

Être couvert pour des conditions que se seraient déclarées depuis votre arrivée et qui deviendraient pré-existantes. 

 

C’est pour toutes ces raisons qu’une assurance individuelle peut s’avérer très utile.

 

Alea

En tant que courtier en assurance santé, notre métier est de comparer des centaines d’offres de différents assureurs pour trouver la meilleure solution, c’est-à-dire celle qui répond à vos besoins et votre budget.

La prévention fait partie intégrante de notre métier et c’est pour cela que nous attirons votre attention sur des questions que vous ne vous êtes peut-être pas encore posées. Arriver dans un nouveau pays n’est pas facile et connaître sur le bout des doigts les caractéristiques du marché de la santé encore moins. Nos experts seront ravis de pouvoir vous accompagner et vous faciliter cette démarche. Nous travaillons aussi bien sur les plans locaux qu’internationaux et nous avons une équipe dédiée aux expatriés Français.

 

La CFE

En tant que Français et expatriés, vous pouvez aussi bénéficier de la CFE : la Caisse des Français de l’Étranger. Adhérer à la CFE vous permet d’être couvert partout dans le monde pour une partie de vos dépenses de santé. La hauteur de la prise en charge varie en fonction du pays dans lequel les soins sont fournis puisque la CFE applique des taux de remboursement basés sur ceux de la sécurité sociale, en fonction des coûts pratiqués en France.

Les avantages de la CFE :

Couverture dans votre pays de référence : exemple Hong-Kong

Couverture lorsque vous séjournez en France moins de 6 mois

Le jour de votre retour définitif en France, aucun délai de carence ne s’applique pour adhérer à nouveau au régime de la sécurité sociale.

La CFE couvre toutes les conditions préexistantes, vous n’avez donc pas besoin de remplir un questionnaire médical.

 

A noter: Alea est le référent exclusif de la CFE pour Hong-Kong/Macau et la Chine, et dispose d’une expertise unique sur les offres de la CFE et des assureurs français tels que April, Henner, MSH ou encore Assur-Travel qui travaillent en complément de la CFE. Nous travaillons aussi étroitement avec 25 autres assureurs tels qu’AXA, Bupa, Cigna pour trouver la meilleure option pour vous !

 

Contactez-nous aujourd’hui à hello@alea.care ou au +(852) 2606-2668 pour une consultation et des devis gratuits. Notre promesse ? Des réponses expertes à toutes vos questions pour trouver l’assurance santé ou l’assurance vie qui vous conviennent le mieux.