{"id":9252,"date":"2024-04-09T06:31:27","date_gmt":"2024-04-09T05:31:27","guid":{"rendered":"http:\/\/www.traitdunionmag.com\/?p=9252"},"modified":"2024-04-09T06:31:28","modified_gmt":"2024-04-09T05:31:28","slug":"assurance-sante-combien-ca-coute","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.traitdunionmag.com\/?p=9252","title":{"rendered":"Assurance sant\u00e9 : Combien \u00e7a co\u00fbte ?"},"content":{"rendered":"\n

L’assurance sant\u00e9 suscite souvent des questions sur son co\u00fbt et sa complexit\u00e9. Les experts d’Alea, courtier en assurance pour les Fran\u00e7ais \u00e0 Hong Kong, ont compil\u00e9 toutes les informations essentielles pour \u00e9clairer vos choix en mati\u00e8re d’assurance sant\u00e9.<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n

Par notre partenaire Alea<\/p>\n\n\n\n

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xr:d:DAFTSHcj0nI:4,j:42452898233,t:22112900<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Assurance sant\u00e9 et co\u00fbts des soins de sant\u00e9<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Le syst\u00e8me de sant\u00e9 de Hong Kong est un syst\u00e8me de sant\u00e9 \u00e0 deux niveaux divis\u00e9 entre les secteurs de la sant\u00e9 publique et priv\u00e9e. Si vous optez pour les soins de sant\u00e9 publics, une assurance sant\u00e9 priv\u00e9e n’est pas n\u00e9cessaire car le gouvernement fournit tous les services de sant\u00e9 publics a un co\u00fbt assez faible.
Cependant, les h\u00f4pitaux publics \u00e0 Hong Kong sont souvent surcharg\u00e9s, ce qui entra\u00eene de longs d\u00e9lais d’attente, incitant de nombreuses personnes \u00e0 se tourner vers le secteur priv\u00e9.<\/p>\n\n\n\n

Dans le priv\u00e9, le temps d\u2019attente est minime et le niveau de confort est \u00e9lev\u00e9. Une assurance m\u00e9dicale solide est cependant recommand\u00e9e car les co\u00fbts de sant\u00e9 \u00e0 Hong Kong sont parmi les plus \u00e9lev\u00e9s au monde. Cela rend crucial la compr\u00e9hension du fonctionnement des co\u00fbts de l’assurance sant\u00e9.<\/p>\n\n\n\n

Comment sont calcul\u00e9es les primes d’assurance sant\u00e9 ?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Les primes d’assurance sant\u00e9 varient en fonction de plusieurs facteurs. Voici les \u00e9l\u00e9ments cl\u00e9s que toute personne envisageant d’acheter une assurance m\u00e9dicale devrait conna\u00eetre.<\/p>\n\n\n\n

\u00c2ge : les primes sont bas\u00e9es sur l’\u00e2ge. En d’autres termes, plus vous \u00eates \u00e2g\u00e9, plus c’est cher. Les personnes plus \u00e2g\u00e9es paient une prime plus \u00e9lev\u00e9e pour l’assurance sant\u00e9 parce qu’elles sont plus susceptibles d’avoir besoin de services m\u00e9dicaux.<\/p>\n\n\n\n

R\u00e9sidence : les primes d’assurance refl\u00e8tent les co\u00fbts m\u00e9dicaux de l’endroit o\u00f9 vous vivez, c’est pourquoi les primes d’assurance sont si \u00e9lev\u00e9es \u00e0 Hong Kong.
Ant\u00e9c\u00e9dents m\u00e9dicaux : alors que certains assureurs excluent simplement les conditions pr\u00e9existantes, d’autres peuvent imposer une majoration sur les primes standard (c’est-\u00e0-dire une surcharge de prime). Les majorations varient g\u00e9n\u00e9ralement entre 10 % et 150 %.<\/p>\n\n\n\n

Zone de couverture de l’assurance : la zone de couverture de l’assurance fait r\u00e9f\u00e9rence \u00e0 la r\u00e9gion g\u00e9ographique dans laquelle les prestations d’une police d’assurance s’appliquent. Les co\u00fbts de l’assurance sant\u00e9 diff\u00e8rent consid\u00e9rablement en fonction de l’\u00e9tendue de la zone de couverture de l’assurance. Inclure les Etats-Unis co\u00fbte beaucoup plus, par exemple.
Tabagisme : \u00eatre fumeur peut \u00eatre un facteur et influencer des primes plus \u00e9lev\u00e9es. Alors que certains plans locaux de Hong Kong ont des primes pr\u00e9d\u00e9termin\u00e9es pour fumeurs et non-fumeurs, la plupart des plans d’assurance m\u00e9dicale internationaux ne discriminent pas les fumeurs et ne facturent donc pas plus cher.<\/p>\n\n\n\n

Inflation m\u00e9dicale : les co\u00fbts croissants des soins de sant\u00e9 causent beaucoup d’agitation dans le monde entier. \u00c0 Hong Kong, l’inflation m\u00e9dicale est en moyenne de 8 \u00e0 10 %.<\/p>\n\n\n\n

Que vous b\u00e9n\u00e9ficiez d’une assurance m\u00e9dicale de groupe par votre employeur ou que vous souscrivez vous-m\u00eame \u00e0 une assurance : certains employeurs proposent des plans compl\u00e9mentaires ou des avantages suppl\u00e9mentaires pour leurs employ\u00e9s.
Ces plans sont g\u00e9n\u00e9ralement facultatifs et choisis volontairement en plus de la couverture m\u00e9dicale de base de l’entreprise. Votre employeur peut obtenir des primes plus basses aupr\u00e8s de l’assureur en raison du nombre d’employ\u00e9s int\u00e9ress\u00e9s par cette couverture suppl\u00e9mentaire. Cependant, il est important de noter que si vous quittez votre emploi, vous perdez cette couverture, \u00e0 moins qu’il n’y ait une option de conversion disponible.<\/p>\n\n\n\n

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Quels sont mes co\u00fbts d’assurance m\u00e9dicale ?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Une fois que vous connaissez les facteurs qui pourraient affecter vos co\u00fbts d’assurance sant\u00e9, il est essentiel de regarder vos co\u00fbts annuels totaux.<\/p>\n\n\n\n

Primes : Ce que vous payez pour votre police d’assurance. Les primes peuvent \u00eatre pay\u00e9es sur une base annuelle, semestrielle, trimestrielle ou mensuelle.<\/p>\n\n\n\n

Franchise : Le montant que vous devez payer avant que le plan d’assurance commence \u00e0 rembourser vos d\u00e9penses m\u00e9dicales. Avec une franchise annuelle de 9 000 HK$, par exemple, vous payez les premiers 9 000 HK$ que vous d\u00e9pensez chaque ann\u00e9e pour des d\u00e9penses m\u00e9dicales admissibles, et tout montant exc\u00e9dentaire est rembours\u00e9 dans le cadre de votre police d’assurance.<\/p>\n\n\n\n

Copaiement & coinsurance : Ce que vous payez de votre poche pour chaque demande m\u00e9dicale. Alors que le copaiement est un montant fixe (par exemple, 20 HK$ ou 50 HK$), la coinsurance est un pourcentage (par exemple, 10 % ou 20 %).<\/p>\n\n\n\n

Combien co\u00fbte r\u00e9ellement l’assurance sant\u00e9 ?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Il n\u2019y pas de solution miracle : les avantages m\u00e9dicaux complets sont beaucoup plus chers que les avantages m\u00e9dicaux de base. Si on vous propose un plan moins cher, alors vous obtenez moins. Il faut \u00eatre prudent avec les sous-limites du plan car elles peuvent ne pas \u00eatre suffisantes pour les co\u00fbts m\u00e9dicaux priv\u00e9s \u00e0 Hong Kong.<\/p>\n\n\n\n

Voici quelques exemples de couverture d\u2019hospitalisation et consultations externes pour une couverture mondiale excluant les \u00c9tats-Unis, avec remboursement complet, \u00e9vacuation\/rapatriement, chambre priv\u00e9e et sans franchise ni coinsurance :<\/p>\n\n\n\n

Les primes approximatives ci-dessus sont en HKD et ont \u00e9t\u00e9 calcul\u00e9es le 26 mars 2024. Ce tableau de comparaison est fourni \u00e0 titre informatif seulement et n’engage pas la responsabilit\u00e9.<\/p>\n\n\n\n

Il est important de se rappeler qu’\u00e0 Hong Kong, les assureurs discriminent contre les conditions pr\u00e9existantes. C’est pourquoi il est crucial d’obtenir le bon plan m\u00e9dical lorsque vous \u00eates jeune et en bonne sant\u00e9, afin de verrouiller la couverture pour la vie et d’\u00eatre couvert pour des conditions inconnues ou futures.<\/p>\n\n\n\n

Les avantages m\u00e9dicaux des employ\u00e9s couvrent g\u00e9n\u00e9ralement les conditions pr\u00e9existantes, mais vous perdez g\u00e9n\u00e9ralement cette couverture en quittant votre emploi.
Cela signifie que vous pourriez ne pas \u00eatre assurable \u00e0 l’avenir pour des conditions pr\u00e9existantes si vous comptez uniquement sur cette couverture. En effet, les assureurs peuvent refuser de couvrir les profils \u00e0 haut risque.<\/p>\n\n\n\n

Puis-je b\u00e9n\u00e9ficier de r\u00e9ductions familiales ?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Certains produits d’assurance offrent des r\u00e9ductions familiales ou une couverture gratuite pour les enfants de moins de 10 ans.<\/p>\n\n\n\n

Par exemple, Bupa Global couvre deux enfants de moins de 10 ans sans frais suppl\u00e9mentaires.
Cigna propose des r\u00e9ductions familiales entre 10 % et 20 %.<\/p>\n\n\n\n

Le fournisseur d’assurance April HK offre une r\u00e9duction familiale de 5 % pour 2 membres, 7,5 % pour 3 membres, 10 % pour 4 membres et 15 % pour 5 membres ou plus, m\u00eame si les membres de la famille sont \u00e0 diff\u00e9rents niveaux de couverture.<\/p>\n\n\n\n

De plus, certains fournisseurs d’assurance offshore couvrent gratuitement le troisi\u00e8me et le quatri\u00e8me enfant.<\/p>\n\n\n\n

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Besoin de conseils en assurance ?<\/strong> Contactez Alea : hello@alea.care ou +852 2606 2668<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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